Государственная жилищная инспекция Республики Татарстан ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР на замещение должности государственной гражданской службы на период отсутствия основного работника без проведения конкурсных процедур

Государственная жилищная инспекция  Республики Татарстан

ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР

на замещение должности государственной гражданской службы на период отсутствия основного работника без проведения конкурсных процедур

Ведущий специалист-эксперт отдела по начислениям за жилищно-коммунальные услуги

Квалификационные требования: Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Ведущий специалист-эксперт должен обладать:

-навыками работы с компьютером;

-навыками работы с Интернетом;

-навыками управления электронной почтой;

-навыками работы в текстовом редакторе;

-навыками работы с электронными таблицами;

-навыками работы с базами данных;

-навыками использования графических объектов в электронных документах.

Должностные обязанности:

1)      осуществляет организацию деятельности ГЖИ РТ и координацию деятельности межрайонных жилищных инспекций, центрального инспекторского отдела, Казанской городской жилищной инспекции (далее – МЖИ) по контролю за соблюдением требований жилищного законодательства к порядку начисления собственникам (пользователям) жилых помещений в многоквартирных домах и жилых домов платы за жилое помещение и коммунальные услуги (коммунальные ресурсы);

2)      осуществляет организацию деятельности ГЖИ РТ и координацию деятельности МЖИ по контролю за соблюдением требований жилищного законодательства к соблюдению ограничений изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги;

3)      осуществляет организацию деятельности ГЖИ РТ и координацию деятельности МЖИ по контролю за соблюдением обязательных требований жилищного законодательства в сфере расчетов за жилищно-коммунальные услуги (коммунальные ресурсы), в том числе требований к осуществлению расчетов за ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2012 № 253;

4)      осуществляет организацию деятельности ГЖИ РТ и координацию деятельности ЗЖИ по контролю за соблюдением требований жилищного законодательства к обоснованности размера платы за содержание жилого помещения для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом, решение об установлении размера платы за содержание жилого помещения, и соблюдением предельных индексов изменения размера такой платы;

5)      участвует в совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности ГЖИ РТ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

6)      принимает участие в осуществлении сбора и учета информационных, статистических, аналитических и иных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

7)      принимает участие в подготовке информационных, аналитических, статистических и иных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

8)      осуществляет рассмотрение в соответствии с действующим законодательством поступивших материалов (информации и т.п.), обращений физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, содержащих вопросы, относящиеся к компетенции отдела;

9)      принимает участие в совещаниях, проводимых начальником ГЖИ РТ или лицом, исполняющим его обязанности, и его заместителями, принимает участие в подготовке к совещаниям информации и материалов, касающихся деятельности отдела;

10)    участвует в подготовке отчетов по результатам работы отдела;

11)    соблюдает требования к оформлению документов;

12)    принимает решения и подписывает документацию в пределах своей компетенции;

13)    осуществляет подготовку информационных писем в адрес ЗЖИ, государственных органов, органов местного самоуправления, ресурсоснабжающих организаций, организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами, и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

14)    принимает участие в разработке должностных регламентов, определяющих деятельность сотрудников отдела;

15)    осуществляет организационно-методическое взаимодействие                          со структурными подразделениями ГЖИ РТ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

16)    оказывает методическую и практическую помощь МЖИ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

17)    ведет документооборот в соответствии с должностными обязанностями;

Заработная плата:

Заработная плата может составлять в пределах от 16 000 – 20 000 рублей (с учетом присвоенного классного чина, стажа государственной гражданской службы). Средняя годовая от 32000.

Рабочее время:

Пятидневная рабочая неделя:

Понедельник – четверг с 8.30 часов до 17.30 часов,

обед с 12.00 часов до 12.45 часов.

Пятница с 8.30 часов до 16.15 часов, обед с 12.00 часов до 12.45 часов.

Выходные: суббота, воскресенье.

Гарантии:

1. Полный социальный пакет (отчисление налогов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования);
2. Ежегодная диспансеризация государственных гражданских служащих;
3. Ежегодное страхование жизни государственных гражданских служащих;
4. Оплата листов нетрудоспособности;
5. Предоставление ежегодного отпуска (в количестве 30 календарных дней), отпуска за выслугу лет, учебного отпуска (сессия), отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.
6. Повышение квалификации государственных гражданских служащих 1 раз в три года за счет бюджета Республики Татарстан;
7. Карьерный рост (участие в конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей или в кадровый резерв на вышестоящую должность);
8. Предоставление 1 раз в месяц свободного от работы времени матерям, имеющих детей до 16 лет;
9. Возможность получение квартиры по социальной ипотеке (встать в очередь в своей администрации по прописке).

Перечень документов при приеме на работу:

Гражданин, изъявивший желание представляет следующие документы и материалы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (три фотографии 2,5x 3,0 и две фотографии 4x6-цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

3) копию паспорта (фото, прописка, 19 стр.) или заменяющего его документа;

4) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

5) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

6) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) копия медицинского полиса;

8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Татарстан или ее прохождению»);

9) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б. копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Копии документов, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) согласие на обработку персональных данных (3 шт.);

12) типовое обязательство;

13) автобиография.

Документы принимаются по адресу: г. Казань, ул. Б. Красная, 15/9.

Контактный тел.(факс) (843) 236-93-66.